ขบวนผู้หญิงนักปกป้องสิทธิฯ ยื่น กมธ.พรบ.คุ้มครองแรงงาน สว. เพิ่มสิทธิลาคลอดไม่จำกัดเฉพาะคู่สมรสที่จดทะเบียน

วันนี้ (26 สิงหาคม 2568) ขบวนเคลื่อนไหวผู้หญิงนักปกป้องสิทธิมนุษยชนแห่งประเทศไทย เข้ายื่นหนังสือต่อ นายวิรัตน์ รักษ์พันธ์ประธานคณะกรรมาธิการวิสามัญพิจารณาร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ …) พ.ศ. … โดยมีข้อเสนอหลัก คือการแก้ไข มาตรา 41/1 ให้รับรองสิทธิการดูแลครอบครัว (ลาคลอด) โดยไม่จำกัดเฉพาะคู่สมรสที่จดทะเบียน
.
น.ส.ปรานม สมวงศ์ ในฐานะตัวแทนขบวนเคลื่อนไหวผู้หญิงนักปกป้องสิทธิมนุษยชนแห่งประเทศไทย กล่าวว่า ประเทศไทยมีจำนวนประชากรวัยแรงงานหญิงที่อยู่ในกำลังแรงงานประมาณ 18.56 ล้านคน หรือคิดเป็นร้อยละ 47 ของแรงงานทั้งหมด การคุ้มครองสิทธิแรงงานหญิงจึงมิใช่เรื่องเฉพาะกลุ่ม แต่เป็นภารกิจเชิงโครงสร้างที่สะท้อนศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์และความมั่นคงของสังคมโดยรวม และประเทศไทยยังมีพันธกรณีระหว่างประเทศที่ผูกพัน ได้แก่องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (International Labour Organization – ILO) ซึ่งอนุสัญญาฉบับที่ 191 ระบุชัดว่า ให้ขยายสิทธิลาคลอดไม่น้อยกว่า 18 สัปดาห์ หรือ 126 วัน พร้อมค่าจ้างเต็มจำนวนรายได้ก่อนลา รวมถึงสิทธิช่วงพักให้นมบุตร (breastfeeding breaks) และสถานที่สำหรับให้นมในสถานที่ทำงาน
.
สำหรับอนุสัญญาว่าด้วยการขจัดการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในทุกรูปแบบ คือ การดูแลครอบครัวที่เป็นความรับผิดชอบร่วมกันของทั้งหญิงและชายกติการะหว่างประเทศว่าด้วยสิทธิทางเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรม (International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights – ICESCR) ที่รับรองสิทธิการลาของครอบครัว การคุ้มครองแม่และเด็ก และการลดความเหลื่อมล้ำเชิงโครงสร้าง
.
ดังนั้นจึงข้อเรียกร้องให้คณะกรรมาธิการวิสามัญฯ พิจารณาปรับปรุงร่างกฎหมายคุ้มครองแรงงาน มาตรา 41/1 ให้บัญญัติอย่างชัดเจนว่า “ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรส หรือผู้ที่อยู่กินฉันสามีภรรยา หรือผู้อื่นที่อยู่ในความปกครองซึ่งคลอดบุตรครรภ์หนึ่ง ได้ไม่เกินสิบห้าวัน โดยใช้สิทธิก่อนหรือหลังลาภายในเก้าสิบวันนับแต่วันที่คลอดบุตร” เพื่อสะท้อนความจริงของครอบครัวไทย และเพื่อให้ประเทศไทยปฏิบัติตามพันธกรณีสิทธิมนุษยชนที่ได้ให้คำมั่นไว้ต่อประชาคมโลก พร้อมย้ำว่าเรื่องนี้คือการยกระดับสิทธิ ศักดิ์ศรี และความเป็นธรรมของแม่และผู้ทำงานดูแลซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของสังคมไทย และเป็นมาตรการที่ประเทศไทยต้องดำเนินการ เพื่อให้สอดคล้องกับหลักสิทธิมนุษยชนสากลและพันธกรณีภายใต้องค์การสหประชาชาติด้วย
.
ด้านประธานคณะกรรมาธิการวิสามัญฯ กล่าวว่า จะรับหนังสือร้องทุกข์ดังกล่าว เพื่อมาประกอบการพิจารณาผลักดันกฎหมายด้านสิทธิการลาคลอดให้ครอบคลุมและสอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน โดยเฉพาะการปรับแก้ไขกฎหมายดังกล่าว ให้มีการคุ้มครองแรงงานในกลุ่มพนักงานจ้างเหมาบริการ ในภาคราชการ ให้สามารถได้รับสิทธิในการลาคลอด ได้อย่างเท่าเทียม และจะเร่งเสนอกฎหมายต่อที่ประชุมวุฒิสภา เพื่อบรรจุในระเบียบวาระให้ทันในสมัยประชุมนี้