เทวฤทธิ์ มณีฉาย

วานนี่ (19 พฤษภาคม 2569) ในที่ประชุมวุฒิสภา วาระพิจารณารายงานการศึกษา เรื่อง "ข้อเสนอเชิงนโยบายต่อการบริหารจัดการการพัฒนา และการธำรงรักษากำลังคนสุขภาพ" ซึ่งจัดทำโดยคณะกรรมาธิการการสาธารณสุข ผมได้ร่วมอภิปรายรายงานฉบับนี้โดยแสดงความเห็นด้วยกับข้อเสนอเชิงนโยบายทั้ง 11 ประเด็นที่มุ่งแก้ปัญหาภาวะหมดไฟและการลาออกของบุคลากรทางการแพทย์ พร้อมกล่าวชื่นชมความมุ่งมั่นของ นพ.วีระพันธ์ สุวรรณนามัย รองประธานคณะกรรมาธิการการสาธารณสุข วุฒิสภา ที่ร่วมผลักดันข้อเสนอและร่างกฎหมายที่เกี่ยวข้อง . อย่างไรก็ตามผมได้ตั้งข้อสังเกตสำคัญในข้อเสนอเชิงนโยบายที่ 7 ซึ่งระบุถึงการพัฒนาระบบค่าตอบแทนและเส้นทางอาชีพให้มีความคล่องตัวและยืดหยุ่น โดยเน้นย้ำว่าแม้ความยืดหยุ่นจะนำมาซึ่งประสิทธิภาพ แต่ในความเป็นจริงตลอดหลายปีที่ผ่านมาการบริหารงานที่เน้นความยืดหยุ่นกลับสร้างความไม่มั่นคงในหน้าที่การงานและลดทอนอำนาจต่อรองของผู้ปฏิบัติงานในระบบสาธารณสุข . ผมย้อนกล่าวถึงจุดเปลี่ยนสำคัญนับตั้งแต่ปี 2543 ที่มีการแปรรูประบบการจ้างงานของรัฐ จากการบรรจุข้าราชการมาเป็นรูปแบบลูกจ้างที่หลากหลาย นำมาซึ่งความไม่มั่นคงอย่างรุนแรง ...